IFE Laboral infórmese de los plazos y requisitos para postular

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El IFE Laboral es un incentivo económico para que los trabajadores se empleen formalmente, entregándoles un subsidio por la nueva relación laboral que se crea.

Si usted quiere obtener el IFE Laboral otorgado por le Gobierno, sepa que quedan tres procesos de postulación dependiendo la fecha que firmó el contrato laboral:

  • Si la persona firmó contrato entre septiembre y octubre, la fecha de postulación es hasta el 31 de octubre.
  • Si la persona firmó contrato entre octubre y noviembre, la fecha de postulación es hasta el 30 de noviembre.
  • Si la persona firmó contrato entre noviembre y diciembre, la fecha de postulación es hasta el 31 de diciembre.

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS?

  • Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
  • Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000)
  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.

¿CUÁL ES EL MONTO DEL BENEFICIO?

  • Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.
  • Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.
¿QUIENES NO PUEDEN  ACCEDER AL SUBSIDIO?
  • Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
  • Las personas que estén recibiendo alguno de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
  •  Las personas que tengan los efectos de sus contratos de trabajo suspendidos por la Ley de Protección del Empleo.
  • Las personas que trabajen en el sector público.
  •  Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y post natal) al momento de su postulación.

Es importante recalcar que este beneficio se entregará hasta febrero del 2022.

SIMULE EL MONTO QUE PODRÍA RECIBIR AQUÍ